Invitaţie la Coaching Support Group – 22 Noiembrie 2017 | Deschiderea la autocunoaştere prin coaching

time for coachingCine sunt eu ? Eu sunt viata mea !

Se spune că succesul este realizarea progresivă a ceea ce ne-a fost menit să fim și să facem în viață. Pentru că viața este călătoria spre noi înșine pe care o începem încă de când ne naştem cu scopul de a ne descoperi și realiza menirea.

Simțim libertate, împlinire și satisfacție atunci când călătorind prin viață avem la îndemână busola autocunoașterii. În revers simțim limitare, frustrare și suferință atunci când ne pierdem busola și rătăcim prin viață lăsând valul destinului să ne ducă în locuri în care nu ne-am dori să fim.  A alege să devii conștient de propriile gânduri și emotii înseamnă să fii pregătit pentru coaching. Iar coachingul este busola autocunoașterii. Autocunoașterea prin coaching îți oferă conectarea la potențialul nebănuit al ființei tale precum și descoperirea căilor prin care îl poți pune în valoare pentru a-ți asigura succesul și echilibrul de viață.

Pentru a afla cum să ne imbunătătim calitatea vieții  și cum să contribuim semnificativ la îmbunătățirea rezultatelor celor pe care îi îndrumăm, am ales ca la întâlnirea Coaching Support Group Galați din această lună să vorbim despre efectul autocunoașterii prin coaching.

În partea a doua a întâlnirii vei avea oportunitatea să experimentezi coachingul sau procesul de Mastermind Grup.

Agenda întâlnirii:
18:00 – 18:15 înregistrarea participanţilor
18:15 – 18:30 deschiderea întâlnirii – alocuţiune de întâmpinare
18:30 – 19:15 comunicare pe tema: “Deschiderea la autocunoaştere prin Coaching”
19:15 – 19:30 pauză
19:30 – 20:00 dezbatere idei /mastermind
20:00 – 20:10 încheierea întâlnirii – alocuţiune de final

Locaţie: Sala de conferinta, Hotel Vega, et.1
Adresa: Bd. Marea Unire nr.107 , Galaţi
Participarea la eveniment presupune trimiterea confirmării de prezenţa prin email până marti 21 Noiembrie si o contribuţie de 20 RON (10 RON pentru elevi sau studenti) care se achită la locul întâlnirii.
email contact: office@coachingingalati.ro

Te aşteptăm cu drag,

Echipa Coaching Suport Galaţi

Publicat în Blog | Lasă un comentariu

Invitaţie la Coaching Support Group – 27 Septembrie 2017 | Educația, o responsabilitate cu sens unic ?

DanielaCu toții recunoaștem că măsura în care copiii noștri vor reuși să se adapteze pentru a-și crea propriul succes în viață, depinde de calitatea educației pe care ei o primesc în mediul familial și în școală. Fiecare parte din triada elev-profesor-părinte poartă responsabilitatea definirii misiunii actului educațional. De aceea la fiecare început de an școlar elevi, profesori şi părinți ne amintim că lucrurile în educație pot fi îmbunătățite. Ne facem promisiuni în care ne propunem ca pe parcursul anului să fim mai buni: elevii să învețe mai bine, profesorii sa fie mai performanți, părinții să se implice mai mult. Cu toate acestea constatăm că timpul trece, fiecare parte implicată în procesul educațional își urmăreste prioritățile imediate iar experiența de învățare și rezultatele devenirii copiilor noştri sunt afectate.  Apar întrebări care ne frământă. Cât de mult contează experiența de învățare din prezent a copiilor noştri pentru reuşita lor din viitor ? Cum ar putea să se desfășoare actul educațional pentru a le oferi copiilor o experiență de învățare cât mai adecvată? Cum am putea să ne implicăm noi părinții în actul educațional ? Ce ar putea face elevul ca atunci când învață să nu aibă sentimentul că face un efort ? Cum ar putea profesorul sa capaciteze elevul să participe cu plăcere si receptivitate la actul educațional?

Pentru a găsi răspunsuri la aceste întrebari am ales ca la întâlnirea Coaching Support Group Galați din această lună, să o avem ca invitat special pe Diana-Cătălina Popa, un dascăl iubit de elevi, cu un palmares profesional îndreptățit în a ne oferi perspective noi asupra actului educațional. Diana-Cătălina Popa este profesoară de limba şi literatura română la Colegiul Național Vasile Alecsandri din Galați, doctor în Ştiinţe Umaniste și îndrumător de practică pedagogică.  Din 2012, coordonează ateliere de peer-education și coaching, storytelling, scriere creativă și photovoice, având drept scop dezvoltarea inteligenței emoționale la copii și adolescenți. Printre distincțiile primite se numără Ordinul „Meritul pentru Învățământ“ în grad de Cavaler, acordat de Președintele României (2016) și Premiul MERITO  Pentru Excelență în Educație (2016).

În partea a doua a întâlnirii vei avea oportunitatea să participi la o sesiune de dezbatere pe tema întâlnirii sau să experimentezi procesul de Mastermind Grup.

Agenda întâlnirii:
18:00 – 18:15 înregistrarea participanţilor
18:15 – 18:30 deschiderea întâlnirii – alocuţiune de întâmpinare
18:30 – 19:15 comunicarea invitatului special pe tema: “Educația, o responsabilitate cu sens unic ?”
19:15 – 19:30 pauză
19:30 – 20:00 dezbatere idei /mastermind
20:00 – 20:10 încheierea întâlnirii – alocuţiune de final

Locaţie: Hotel Faleza by Vega, Meeting room (parter)
Adresa: Str. Rosiori nr.1 , Galaţi
Participarea la eveniment presupune trimiterea confirmării de prezenţa prin email până marti 26 Septembrie si o contribuţie de 20 RON (10 RON pentru elevi sau studenti) care se achită la locul întâlnirii.
email contact: office@coachingingalati.ro

Te aşteptăm cu drag,

Echipa Coaching Support Galaţi

Publicat în Blog | Lasă un comentariu

Invitaţie la Coaching Support Group – 26 Iulie 2017 |Proiectul Venus

venus“Vreau să trăiesc într-o lume în care viitorul copiilor mei să nu fie amenințat!” –câți dintre noi nu am rostit această frază mai mult sau mai puțin neliniștiți? Uneori sub presiunea știrilor ce abundă de  conflicte armate, acte de terorism, crize economice sau cataclisme naturale, credem că nu ar mai exista nicio soluție pentru ca omenirea să-și acceseze nivelul următor de civilizație. Societatea actuală ne induce stări de îngrijorare și de revoltă față de lipsurile și inechitatea provocată de o mentalitate a sărăciei care ne obligă să trăim într-o eră a consumerismului pe care sistemul în care trăim o promovează cu ardoare prin exponenții săi. Dorința schimbării este pe buzele noastre. Dar cât de mult ne poate ajuta mentalitatea care ne guvernează, să găsim soluțiile viabile pentru a ne schimba cursul evoluției în direcția acelui viitor în care oamenii să beneficieze de abundența resurselor pentru care în prezent sunt dispuși să se distrugă reciproc ?

Pentru a găsi răspunsurile la această întrebare am ales ca la întâlnirea Coaching Support Group Galați din această lună, să dezbatem conceptul “ Proiectului Venus” al cărui autor și prezentator este regretatul om de știință american Jacque Fresco. Poate părea incredibil, dar Jaque va fi prezent în mijlocul nostru ca invitat special prin intermediul unui material video de excepție. Jacque Fresco a fost sociolog, cercetător științific, architect și ideolog al proiectului VENUS, un concept revoluționar ce răstoarnă toate principiile fundamentale care ne guvernează și ne conduc în acest moment.

În partea a doua a întâlnirii vei avea oportunitatea să participi la o sesiune de dezbatere a ideilor prezentate în “Proiectul Venus” sau să experimentezi procesul de Mastermind Grup.

Agenda întâlnirii:
18:00 – 18:15 înregistrarea participanţilor
18:15 – 18:30 deschiderea întâlnirii – alocuţiune de întâmpinare
18:30 – 19:15 comunicarea invitatului special
19:15 – 19:30 pauză
19:30 – 20:00 dezbatere idei /mastermind
20:00 – 20:10 încheierea întâlnirii – alocuţiune de final

Locaţie: Sala de conferinta, Hotel Vega, et.1
Adresa: Bd. Marea Unire nr.107 , Galaţi
Participarea la eveniment presupune trimiterea confirmării de prezenţa prin email până marti 25 Iulie si o contribuţie de 20 RON (10 RON pentru elevi sau studenti) care se achită la locul întâlnirii.
email contact: office@coachingingalati.ro

Te aşteptăm cu drag,

Echipa Coaching Support Galaţi

Publicat în Blog | Lasă un comentariu

Invitaţie la Coaching Support Group – 28 Iunie 2017 | Învață să controlezi emoțiile,depășește situațiile dificile

FlorinaÎnvățam încă de mici cine ne sunt părinții, rudele, prietenii, colegii. Mergem la școală și învățăm pas cu pas litere, cifre, cuvinte, materii și reguli care să ne ghideze în viață. Apoi devenind adulți, suntem constrânși să învățăm continuu din propria experiență, dacă vrem să ne îmbunătățim viața. Dar cine învață cum să se adapteze pentru a reuși ? Cine e în interiorul nostru ? Este o persoană căreia îi place să se bucure, să radă, să facă lucruri noi ? Este o persoană conștientă, curajoasă ? Sau este o persoană necunoscută care așteaptă să fie descoperită ? Și cine o descoperă ?

Zilnic trăim experiențe bune sau mai puțin bune, zilnic luăm decizii. Sunt nenumărate întrebări la care asteptăm răspunsuri și situații limită din care dorim să ieșim cu bine. Iar persoana care se află în interiorul nostru este sau nu conștientă că în spatele curajului său sunt fricile care așteaptă să fie înfruntate.

Despre importanța controlului emoțiilor și modalitățile prin care putem reuși să depășim situațiile dificile ne va vorbi la întâlnirea Coaching Support Group din această lună intructorul de Yoga  Florina Păduraru(Flowrina Yoga). Florina este persoana potrivită care ne va ajuta să descoperim cum să gestionăm și unde să găsim soluțiile situațiilor dificile cu care ne confruntăm.

În partea a doua a întâlnirii vei avea oportunitatea să experimentezi sesiunile individuale de coaching sau pe cele de tip Mastermind Grup.

Agenda întâlnirii:
18:00 – 18:15 înregistrarea participanţilor
18:15 – 18:30 deschiderea întâlnirii – alocuţiune de întâmpinare
18:30 – 19:15 “ Învață să controlezi emoțiile,…” comunicarea invitatului special
19:15 – 19:30 pauză
19:30 – 20:00 coaching/mastermind
20:00 – 20:10 încheierea întâlnirii – alocuţiune de final

Locaţie: Sala de conferinta, Hotel Vega, et.1
Adresa: Bd. Marea Unire nr.107 , Galaţi
Participarea la eveniment presupune trimiterea confirmării de prezenţa prin email până marti 27 Iunie si o contribuţie de 20 RON (10 RON pentru elevi sau studenti) care se achită la locul întâlnirii.
email contact: office@coachingingalati.ro

Te aşteptăm cu drag,

Echipa Coaching Support Galaţi

Publicat în Blog | Lasă un comentariu

Invitaţie la Coaching Support Group – 24 Mai 2017 | Importanţa echilibrului dintre Minte, Inima, Trup și Spirit

psiholog-Andrei-NicoletaNe creem viața doar din ceea ce știm și am fost invătati, iar cel mai ușor ne este să aducem în viața noastră experiențele legate de emoția fricii pe care o susținem. Pentru că ni s-a spus că lucrurile frumoase la care visăm cu ochii deschiși sunt doar în mintea noastră. Ni s-a spus mereu să nu mai visăm la “cai verzi pe pereți” și să revenim la realitate. Dar ce-ar fi dacă tot ceea ce visăm cu ochii deschiși este adevărata realitate în care nu credem iar ceea ce trăim acum este doar un aspect al visului nostru ?  Ce-ar fi să conștientizezi că boala, grijile, vinovătia, ura, neîncrederea sunt doar parte a unui vis urât în care am fost invătati să credem ?

Devenind mai conștient de cauzele bolilor tale te poți însănătoși. Schimbă-ți percepția asupra a ceea ce trăiești și îți poți schimba viața, alegând să devii responsabil de alegerile tale. În momentul în care conștientizezi că tu nu ești corpul tău, nici mintea ta, atunci începi să lași să iasă la suprafață esența ta, îți recapeți puterea de a-ți crea viața, acea viață măreață la care mintea ta nici nu indrăznește să viseze.

Despre importanţa si efectele echilibrului dintre Minte, Inima, Trup și Spirit asupra vieţii noastre  ne va vorbi la întâlnirea Coaching Suport Grup din această lună Nicoleta Andrei psiholog, psihoterapeut, formator,terapeut,și educator, cu o bogtă experiență acumulată in 27 de ani de activitate în slujba omului.

În partea a doua a întâlnirii vei avea oportunitatea să experimentezi sesiunile individuale de coaching sau pe cele de tip Mastermind Grup.

Agenda întâlnirii:
18:00 – 18:15 înregistrarea participanţilor
18:15 – 18:30 deschiderea întâlnirii – alocuţiune de întâmpinare
18:30 – 19:15 “ Importanţa echilibrului …” comunicarea invitatului special
19:15 – 19:30 pauză
19:30 – 20:00 coaching/mastermind
20:00 – 20:10 încheierea întâlnirii – alocuţiune de final

Locaţie: Sala de conferinta, Hotel Vega, et.1
Adresa: Bd. Marea Unire nr.107 , Galaţi
Participarea la eveniment presupune trimiterea confirmării de prezenţa prin email până marti 23 Mai si o contribuţie de 20 RON (10 RON pentru elevi sau studenti) care se achită la locul întâlnirii.
email contact: office@coachingingalati.ro

Te aşteptăm cu drag,

Echipa Coaching Suport Galaţi

Publicat în Blog | Lasă un comentariu

Invitaţie la Coaching Support Group – 26 Aprilie 2017 | Dezvoltarea personală prin puterea grupului de mastermind

mastermind1Nu întâmplător în copilărie sau la școală am ales să intrăm în grupul elevilor mai mari, iar mai târziu devenind adulți să ne înscriem într-un grup profesional sau chiar politic. Pe întregul parcurs al vieții învățam mai mult sau mai puțin cum să folosim puterea grupurilor sau a comunităților din care alegem să facem parte pentru a ne satisface nevoia de siguranță, apartenență sau de recunoaștere. Totuși până unde suntem lăsați să ne dezvoltăm în cadrul unei gândiri de grup și cu ce preț ?
Fără îndoială că a face parte dintr-un grup aduce avantaje, însă dacă vrei mai mult de la tine, doar un anumit tip de grup îți poate oferi beneficiul cel mai de preț: o contribuție autentică și eficace pentru a-ți crește substanțial valoarea personală.  Cât de mult ți-ai dori să te alături unui astfel de grup ?

Despre puterea unui grup de mastermind și valoarea pe care acesta o poate aduce membrilor săi, va vorbi la întâlnirea Coaching Suport Grup din această lună Iulian Luca, coach profesionist acreditat de Institutul International de Coaching si Mentoring (IIC&M).

În partea a doua a întâlnirii vei avea oportunitatea să experimentezi sesiunile individuale de coaching sau pe cele de tip Mastermind Grup.

Agenda întâlnirii:
18:00 – 18:15 înregistrarea participanţilor
18:15 – 18:30 deschiderea întâlnirii – alocuţiune de întâmpinare
18:30 – 19:15 “Dezvoltarea personala prin…” comunicarea invitatului special
19:15 – 19:30 pauză
19:30 – 20:00 coaching/mastermind
20:00 – 20:10 încheierea întâlnirii – alocuţiune de final

Locaţie: Sala de conferinta, Hotel Vega, et.1
Adresa: Bd. Marea Unire nr.107 , Galaţi
Participarea la eveniment presupune trimiterea confirmării de prezenţa prin email până marti 25 Aprilie si o contribuţie de 20 RON (10 RON pentru elevi sau studenti) care se achită la locul întâlnirii.
email contact: office@coachingingalati.ro

Te aşteptăm cu drag,

Echipa Coaching Suport Galaţi

Publicat în Blog | Lasă un comentariu

Invitaţie la Coaching Support Group – 29 Martie 2017 | Relaţia cu copilul tău, testul suprem al maturităţii.

Hand i hand_2Copiii sunt darul divin pe care l-ai primit atunci când ai ales să devii părinte. Copilul tău este cel care pe tot parcursul vieţii tale este adânc conectat cu tine şi îţi măsoară bucuria, iubirea şi pacea din suflet atunci când sunteţi împreună. Numai copilul tau poate evalua, după ce tu nu vei mai fi, dacă ai fost pentru el o mamă bună sau un tată bun.

Cu siguranţă, îţi doreşti să fii un părinte bun. Dar cum alegi să îi demonstrezi acest lucru copilului tău ?

Pentru a afla răspunsurile și nu numai, avem deosebita plăcere de a o avea ca invitat special pe doamna Maria Manea, psiholog cu o vastă experienţă în consiliere, psihologia muncii şi organizaţională.  Tema aleasă pentru întâlnirea noastră este “Relaţia cu copilul tău, testul suprem al maturităţii“.

În partea a doua a întâlnirii vei avea oportunitatea să experimentezi sesiunile individuale de coaching sau pe cele de tip Mastermind Grup.

Agenda întâlnirii:
18:00 – 18:15 înregistrarea participanţilor
18:15 – 18:30 deschiderea întâlnirii – alocuţiune de întâmpinare
18:30 – 19:15 ˝Relaţia cu copilul tău…” comunicarea invitatului special
19:15 – 19:30 pauză
19:30 – 20:00 coaching/mastermind
20:00 – 20:10 încheierea întâlnirii – alocuţiune de final

Locaţie: Sala de conferinta, Hotel Vega, et.1
Adresa: Bd. Marea Unire nr.107 , Galaţi
Participarea la eveniment presupune trimiterea confirmării de prezenţa prin email până marti 28 Martie si o contribuţie de 20 RON (10 RON pentru elevi sau studenti) care se achită la locul întâlnirii.
email contact: office@coachingingalati.ro

Te aşteptăm cu drag,
Echipa Coaching Support Galaţi

Publicat în Blog | Lasă un comentariu

Invitaţie la Coaching Support Group – 15 Decembrie 2016 | Eu sunt Moş Crăciun !

preot1Ne apropiem cu paşi repezi de ziua magică în care Sărbătoarea Crăciunului ne va încălzi sufletele şi ne va face să simţim puritatea copilului din noi. Bucuria ne cuprinde la gândul că împreună cu cei pe care îi iubim, îl vom aştepta pe Moş Crăciun care va veni şi de această dată încărcat de daruri pe care ni le va pune cu bunătate sub brad. Cu toate că sufletul nostru poate recunoaşte taina care ne învăluie pe toţi de Sărbătoarea Sfânta a Crăciunului, mintea noastră, din dorinţa de a explica ceea ce nu poate cuprinde, ne poate duce în derivă. De aceea avem nevoie de ghidajul credinţei pentru a fi siguri că nu ne îndepărtăm de adevăr. Despre adevărul care înconjoară taina Crăciunului şi impactul pe care acest adevăr îl are asupra fiinţei noastre, ne va vorbi la întâlnirea de Coaching Support Group din această lună, în calitate de invitat şi ghid spiritual, preotul Ichim Radu Gabriel. Părintele Gabriel Ichim este cunoscut ca singurul duhovnic al surdomuţilor din judeţul Bacău şi unul dintre puţinii din ţară care slujeşte în limbaj mimico-gestual. Are trei licenţe universitare, Facultatea de Teologie, Facultatea de Istorie şi Facultatea de Drept, două masterate, în limbaj mimico-gestual şi în drept internaţional dar şi doctorat în istorie pe teme religioase.

În partea a doua a întâlnirii vei avea oportunitatea să participi la dezbateri pe tema întâlnirii, să experimentezi sesiunile individuale de coaching sau pe cele de tip Mastermind Grup.

Agenda întâlnirii:
17:00 – 17:15 înregistrarea participanţilor
17:15 – 17:30 deschiderea întâlnirii – alocuţiune de întâmpinare
17:30 – 18:15 ˝Eu sunt Moş Crăciun” comunicarea invitatului special
18:15 – 18:30 pauză
18:30 – 19:00 coaching/grup tematic
19:00 – 19:10 încheierea întâlnirii – alocuţiune de final

Locaţie: Sala A2 parter, clădirea Universităţii Danubius.
Adresa: Bulevardul Galati, Galaţi
Participarea la eveniment presupune trimiterea confirmării de prezenţa prin email până marti 13 Decembrie. Intrarea este liberă.
Persoană de contact: Georgiana Dedis– dedis_georgiana@yahoo.com

Te aşteptăm cu drag,
Echipa Coaching Support Galaţi

Publicat în Blog | Lasă un comentariu

De la organizația liniară, la organizația exponențială

Global Container TradeMulte generații de manageri și antreprenori și-au condus cu succes organizațiile pe baza unui model de management care de-a lungul timpului a dovedit că le poate asigura stabilitatea și prosperitatea afacerilor. Experiența le-a arătat acestora că reușita în afaceri se bazează pe predicția și controlul factorilor care le-ar împiedica organizațiile să-și dezvolte economia de scară prin care să-și asigure capacitatea de a produce și a vinde mai mult, la cele mai scăzute costuri.

S-au scris tone de cărți de specialitate și există o mulțime de tehnnici și metode sofisticate de management care te învață cum să conduci eficient o afacere pe baza modelului de management centrat pe predicție și control. Cu siguranță că în calitate de manager și tu aplici acest model consacrat de management care în esență înseamnă:

  • să prevezi procesul de funcționare al organizației în contextul amenințărilor și oportunităților din mediul de afaceri;
  • să exerciți presiunea așteptărilor printr-un control centralizat al disciplinei de proces în interiorul organizației, asigurându-te că angajații fac ceea ce trebuie, cum trebuie;
  • să previi abaterile și erorile anticipând strategii, proceduri și norme de lucru care să crească productivitatea angajaților și să elimine feedback-ul negativ din partea clienților;
  • să reorganizezi structura organizației atunci când nu obții rezultatele așteptate prin aplicarea primelor trei puncte.

Totuși, datorită evoluției accelerate a tehnologiei informației din ultimii ani, vremurile s-au schimbat rapid. Ceea ce credeam ieri că nu poate fi adevărat, ne pare astăzi că este într-un fel mai adevărat decât ceea ce credeam ieri că este adevărat, dar care astăzi nu ne mai pare a fi adevărat.

Dacă clienții de ieri se mulțumeau să cumpere ceea ce le ofereau vânzătorii abili, clienții de astăzi au posibilitatea să identifice și să aleagă printr-un singur “click” cea mai bună ofertă beneficiind de consilierea gratuită din partea părerile pro și contra exprimate pe forumurile și rețelele de socializare. Dacă angajații de ieri obișnuiau să iasă la pensie de la aceeași companie, angajații de astăzi sau viitorii angajați de mâine sunt mereu la un “click” distanță de oportunitatea de job dorită. Conexiunea la informație în timp real prin intermediul internetului a produs o schimbare radicală a modului în care fac alegerile clienții și angajații, iar pentru că sunt mai informați și mai mobili ca oricând, ei au devenit impredictibili.

În obiceiul lor de a previziona și controla impredictibilitatea, managerii sunt cei care crează tensiuni în interiorul propriilor organizații. Aceste tensiuni sunt provocate atunci când există diferențe între cum ar dori managerii să fie realitatea și cum este aceasta cu adevărat. Chiar dacă au intenții bune, prin crearea tensiunilor care au la bază contestarea realității, managerii obțin în interiorul organizației mai degrabă efecte precum:

  • neîncrederea și frustrarea din rândul angajaților;
  • sarcini critice neexecutate;
  • angajați cu o mulțime de idei despre cum să se miște lucrurile, dar fără să miște lucrurile;
  • ședințe lungi prin care se forțează consensul din partea angajaților;
  • emailuri cu scop neclar trimse cu mai multe nume menționate în “CC”;
  • oameni care cer părerea celorlalți înainte de a lua o decizie și care asteaptă la rândul lor ca ceilalți să facă la fel;
  • căutarea “țapilor ispășitori”.

Lanțul efectelor provocate de aceste tensiuni multiplicat de frecvența lor, crește vulnerabilitatea organizației şi devine responsabil de scăderea vitezei de reacție a acesteia la amenințări și oportunități, de pierderea comenzilor, de creșterea costurilor și în final de blocajul afacerii. Costul uriaș al neacceptării impredictibilitatii este în mod paradoxal plătit chiar de către cei care continuă să-și conducă afacerile pe baza modelului de predicție și control. În era informației, impredictibilitatea este principala carateristică a realității care îi constrânge pe manageri să accepte că modelul tradițional de conducere bazat pe predicție și control nu mai poate garanta succesul afacerii.

Cu toate acestea există oameni de afaceri care continuă să se opună realității, căutând să o previzioneze și să controleze impredictibilitatea prin diverse instrumente de influență sau lobby politic. Aceștia nu vor să accepte că atunci când încerci să te lupți cu realitatea, de obicei de fiecare dată această învinge și te obligă să plătești în final costul cumulat al contestării ei.

Realitatea este cel mai bun aliat pe care îl poți avea atât timp cât ești dispus să te conectezi cu toți senzorii organizației tale la faptele brute ale realității din momentul Prezent, pe care să le accepți și să te pui în slujba lor chiar dacă acestea nu-ți sunt pe plac. Numai în acest fel te vei putea asigura că afacerea ta nu reprezintă doar o iluzie provocată de raportarea la reușitele din trecut și de anticiparea neîncetată a proiecției viitorului. Pentru a evita să conduci o iluzie ai nevoie să accepți impredictibilitatea și să fii dispus să-ți actualizezi versiunea modelului de afacere trecând de la modelul de organizație liniară bazat pe predicție și control, la modelul de organizație exponențială bazat pe adaptare și învățare.

O organizație exponențială este cea a cărui impact în piață este disproporționat – de cel puțin 10 ori mai mare în comparație cu competitorii săi, datorită utilizării unor noi tehnici de organizare care îi permite accelerarea adaptării la incertitudine și a învățării din propriile rezultate, prin ancorarea în faptele brute ale realității.

Dacă pentru a-ți realiza misiunea, ești constrâns să te deplasezi mai economic, mai rapid și mai în siguranță, iar pentru aceasta ai fi nevoit să-ți schimbi mașina de care te leagă atâtea amintiri frumoase cu alta care pe lângă faptul că este nouă, nu are nici volan și nici pedale, cum te-ai simți ?

Mulți manageri tind să neglijeze Prezentul fiind atașați emoțional de vasta lor experiență din trecut pe care sunt preocupați mereu să o proiecteze în viitor. Cât de mult apreciezi că te asemeni cu ei ? Este ciudat să constați acest lucru realizând totodată că afacerea ta pulsează într-o succesiune de momente Prezent.

Este șocant și dureros să constați că principii care ți-au influențat hotărâtor convingerile și valorile pe baza cărora ți-ai dezvoltat afacerea au ajuns acum într-un punct de singularitate în care nu mai au relevanță. În același timp, poate fi înfricoșător să te simți aspirat în gaura neagră a realității care devorează tot ceea ce nu este ancorat în momentul Prezent şi nu este pregătit să evolueze. Pentru ca afacerea pe care o conduci să fie adaptată la era informației, este necesar să accepți că te afli la începutul unei noi reprize de transformare, în căutarea unui nivel și mai înalt decât cel la care ai reușit să-ți duci afacerea până acum. Scopul de a realiza economia de scară a operațiunilor rămâne același, doar că la fel că în jocurile video, se schimbă nivelul de complexitate la care realitatea te obligă să acționezi. Dacă până ieri ai realizat economia de scară pe baza predicției și controlului crescând liniar realizările organizației prin numărul de oameni și tehnologia utilizată, de mâine ești constrâns să realizezi economia de scară pe baza adaptării la realitatea din momentul Prezent și a învățării din faptele brute ale realității crescând exponențial realizările organizației prin culegerea promptă și procesarea corectă a informațiilor din mediul extins cu care organizația este în contact.

Există posibilitatea să-ți accelerezi tranziția de la modelul de organizație liniară la cel de organizație exponențială. Coachingul te poate ajuta în acest sens.

Publicat în Blog | Lasă un comentariu

Relația părinte-copil

art vladPe parcursul vieţii noastre vom fi rând pe rând atât copii cât şi părinţi. Începem cu darul de a fi copil şi continuăm în a noastră viaţă cu minunea de a fi părinte.
Legăturile dintre părinţi şi copii nu sunt unele simple, deseori însă acestea ajung la unele dintre cele mai frumoase prietenii pe care le poţi avea în toată viaţă ta. Ce este mai frumos decât sentimentul pe care îl ai atunci când poţi să te destăinui părinţilor tăi în legătură cu unele trăiri pe care le simţi şi să le povesteşti despre lucrurile care se petrec în viaţa ta.

Este important să creezi o legătură strânsă părinte-copil încă din primii ani pentru că atunci copilul “fură” cel mai mult din comportamentul tău de părinte. Atunci pui bazele educaţiei sale începând să îl ajuţi şi să il ghidezi în viaţă.
Oferă cea mai bună educaţie pe care tu poţi să o oferi copilului tău şi această se va întoarce la tine înzecit sau chiar însutit. Educă-l cu un simţ puternic de responsabilitate şi cu siguranţă acesta va deveni la rândul sau un părinte model, unul demn de urmat.

“Dă-le celor pe care îi iubeşti aripi să zboare, rădăcini să se întoarcă şi motive să stea.”
Dalai Lama

Articol scris de: Vlad Cristea

Publicat în Blog | Lasă un comentariu